限制性股票授予 - 授予日为2025年8月22日[2][4][5][8] - 授予数量为1500万股[2][4][5][8] - 授予价格为11.90元/股[2][4][5][8] 激励对象 - 人数为304人[4][5][8] - 董事及高级管理人员9人，拟获授230万股[16][17] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干295人，拟获授1270万股[17] 解除限售比例 - 第一个解除限售期可解除限售数量占比40%[10] - 第二个解除限售期可解除限售数量占比30%[10] - 第三个解除限售期可解除限售数量占比30%[10] 业绩考核目标 - 2025年净利润不低于5.16亿元或营收不低于60亿元[13][14] - 2026年净利润不低于6.15亿元或营收不低于66亿元[13][14] - 2027年净利润不低于6.75亿元或营收不低于74亿元[13][14] 解除限售计算 - 公司层面解除限售比例X为X1和X2的孰高值[15] - 激励对象个人当年实际解除限售额度=公司层面解除限售比例×个人层面考核系数×个人当年计划解除限售额度[16] 费用相关 - 每股限制性股票权益的公允价值为15.45元/股[22] - 预计授予的1500万股限制性股票需摊销的总费用为23175万元[22] - 2025 - 2028年预计分摊的股份支付费用分别为5447.71万元、11711.31万元、4536.59万元、1479.39万元[22] 其他规定 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持公司股份总数的25%[10] - 激励对象离职后半年内不得转让所持本公司股份[10] - 激励对象若在买入后6个月内卖出或卖出后6个月内又买入公司股票，所得收益归公司所有[11] - 公司或激励对象发生特定情形，已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购[12]