薪酬适用对象 - 适用董事会全体成员和公司高级管理人员[2] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬含基本年薪、绩效年薪、任期激励，绩效年薪占比不低于10%[3] - 独立董事津贴每人每年6万元（税前）[6] 薪酬发放 - 基本年薪按月发，绩效年薪考核后发，任期激励任期结束后发[6] 薪酬规定 - 换届离任按实际任期计发，个人原因未满不得领任期激励[6] - 特定情形公司可减少或不发薪酬或津贴[6] 制度实施 - 董事会薪酬与考核委员会指导，人力和财务部门配合[6][7] - 制度经股东会审议通过生效[9]