制度概况 - 公司制订年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于公司董事、高级管理人员等相关人员[4] 责任追究 - 6种情形应追究责任人责任[4][5] - 情节恶劣等情形应从重或加重处理[5] 执行原则 - 实行责任追究制度应遵循实事求是等原则[3] - 事前应听取责任人意见，关联董事表决需回避[6] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[9] - 相关人员出现责任追究事件可附带经济处罚[10] 其他说明 - 制度未尽事宜以相关法律法规和公司章程规定为准[12] - 制度自公司董事会审议通过之日起生效[12]