制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作和披露质量[2] 责任认定 - 制度适用于与年报信息披露有关人员，责任分直接和领导责任[3][4] - 业绩预告、快报预计与披露数据差异达20%认定为重大差异需追责[5][7] 惩处规则 - 情节恶劣从重，有效阻止从轻或免处理[7][8] 追究形式 - 主要形式含警告等，可附带经济处罚，结果纳入绩效考核[9][12] 结果披露 - 董事会对认定及处罚决议以临时公告对外披露[9]