委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] - 设主任委员1名，由独立董事委员担任[6] 会议规则 - 每年至少召开1次会议，提前3日通知全体委员[11] - 2/3以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] 其他要点 - 会议记录保存期限不少于10年[12] - 人力资源部为日常办事机构[4] - 负责制定考核标准和薪酬政策与方案[7] - 实施细则自董事会决议通过之日起施行[14]