管理层任期 - 公司总裁、副总裁、财务负责人每届任期三年，可连聘连任[4][13] 管理层聘任与解聘 - 总裁由董事会聘任或解聘，副总裁、财务负责人由总裁提名，董事会聘任或解聘[4][13] 管理层权限 - 总裁拥有低于公司最近一期经审计净资产5%资金、资产运用和签署低于该净资产5%生产经营合同的权限[6] - 总裁工作会议拥有低于公司最近一期经审计净资产10%资金、资产运用和签署低于该净资产10%生产经营合同的决策权[15] 管理层职责 - 总裁负责公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议和年度计划等[5] - 财务负责人需向董事会、总裁及总裁工作会议报告公司财务情况并保证真实性[13] 会议相关 - 总裁工作会议每月至少召开一次，需二分之一以上公司总裁、副总裁出席方可举行[15][17] - 总裁工作会议作出决议需经参会总裁、副总裁过半数通过[17] - 总裁工作会议应做成会议记录，出席人员和记录员需签名，载明赞成、反对和弃权票数[18] 其他 - 总裁年度工作报告应于每个会计年度结束后两个月内提交[19] - 本规则自公司董事会审议通过之日起生效，原细则同时废止[21]