薪酬适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员[2] 薪酬制定与审批 - 薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[4] - 董事薪酬方案报董事会审议、股东会批准后实施，高管报董事会批准实施[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事领津贴，不参与绩效考核，职工代表董事按岗位领薪[7] - 非独立董事和高管按任职情况领薪或津贴，高管薪酬为基本工资+奖金[7] - 薪酬、津贴发放时间方式按公司制度确定，为税前金额并代扣费用[8] 薪酬调整依据 - 薪酬调整依据为地区和行业增幅、公司盈利、组织调整、岗位职责变化[10]