薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少召开两次会议，提前五天通知[11] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[11] 薪酬与考核流程 - 人力资源提供财务和经营资料[8] - 董事和高管述职自评[8] - 委员会进行绩效评价[8] - 委员会提报酬方案报董事会[9] - 董事会可否决损害股东利益方案[6]