董事会政策 - 2025年8月22日通过董事会多元化政策（草案）[1] - 任命董事以用人唯才为原则，考虑多元化裨益[4] - 致力于维持董事会和高管性别多元化[6] 政策执行 - 提名委员会考察及提名候选人，至少每年检讨政策[8] - 政策概要及实施检讨结果每年在年报《企业管治报告》披露[8] 政策生效 - 政策自公司H股在港交所主板挂牌交易起生效[10]