委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员任期每届不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知委员[10] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数同意[10] 职责与流程 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[6] - 薪酬计划或方案报董事会批准，董事薪酬还需股东会审议[7]