适用人员 - 适用人员为公司董事、总经理等高级管理人员[2] 薪酬管理 - 薪酬管理遵循公开公正等原则[3] 考核与实施 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核[5] - 人力和财务部门配合制定实施薪酬方案[5] 薪酬构成 - 独立董事领按年计算津贴，高管实行年薪制[7] 制度流程 - 制度由董事会拟订，股东会审议通过后实施[11]