员工持股计划规模 - 拟参与员工不超800人，资金规模不超5000万元，总份数不超5000万份[9][10][32][35] - 股票规模不超190.72万股，约占公司当前总股本的0.21%[10][36] 员工认购情况 - 季德海拟认购30,000份，占持股计划总份额1.5730%，占公司总股本0.0033%[33] - 谈最拟认购15,000份，占持股计划总份额0.7865%，占公司总股本0.0017%[33] - 刘书剑拟认购10,000份，占持股计划总份额0.5243%，占公司总股本0.0011%[33] - 来二航拟认购2,000份，占持股计划总份额0.1049%，占公司总股本0.0002%[33] - 其他人员预计不超796人，拟认购1,850,200份，占持股计划总份额97.0113%，占公司总股本0.2046%[33] 股份回购与购买价格 - 截至2025年7月24日，公司回购股份1,907,200股，占公司总股本0.21%[36] - 员工持股计划购买公司回购股份价格为30.19元/股，是回购股份均价52.44元/股的57.57%[37] 费用摊销 - 假设2025年9月完成过户，过户日股价61.93元/股，公司应确认总费用约6053.45万元，2025年摊销1513.36万元，2026年摊销4540.09万元[39] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为60个月，经特定程序可延长[11][12][42] - 锁定期为12个月，所获标的股票自过户日起12个月解锁[11][12][44] 业绩考核 - 2025年公司业绩考核目标为经审计扣非后归属于上市公司的净利润不低于31亿元[12][49] - 个人绩效考核优秀、合格、不合格的标准系数分别为1.0、0.8、0[50] 权益处理 - 因公司层面业绩考核不达标未解锁的权益份额对应的标的股票，公司按原始出资金额加利息回购注销[51] - 因员工个人绩效考核不达标未完成归属的权益，管理委员会择机出售股票并返还原始出资额[51] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[64] - 管理委员会由3名委员组成，任期3年，设主任1人[65] - 管理委员会会议不定期召开，应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数同意通过[66][67] 相关授权与关系 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，有效期自审议通过至实施完毕[69] - 公司部分董监高及其关联方拟参加员工持股计划，与该计划存在关联关系[71] - 员工持股计划与公司控股股东、实际控制人不存在一致行动关系[71]