制度目的与适用范围 - 制度提高公司规范运作与年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等年报披露相关人员[3] 责任追究 - 重大差错针对影响年报使用人判断的差错[2] - 违反法规致年报差错应追究责任人责任[5] - 责任追究形式包括责令改正等[10] 处理原则 - 实行责任追究遵循实事求是等原则[3] - 恶劣情形从重，有效阻止从轻或免处理[8] - 处理前听取责任人意见保障其权利[7] 其他 - 季度、半年报披露差错追究参照本制度[12]