制度修订 - 2025年8月25日董事会通过修订《总经理工作细则》议案[3] - 细则由董事会负责制定、解释和修订，自审议通过生效[21] 总经理权限 - 董事会聘任总经理每届任期三年，连聘可连任[8] - 总经理在特定金额范围内可行使资金、资产运用及合同签署权限[10] 会议与报告 - 总经理办公会议原则上每月至少召开一次[16] - 总经理应每季度至少一次向董事会报告工作[18] 人员聘任 - 副总经理、财务负责人经总经理提名，由董事会聘任或解聘[8] 重大情况 - 重大情况包括诉讼仲裁、劳动安全事故等[23]