制度审议 - 2025年8月25日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，需股东会审议[2] 职责分工 - 股东会审议董事薪酬考核和方案，董事会审议高管相关方案[6] - 薪酬与考核委员会制定考核标准、薪酬政策并提建议[6] 薪酬构成 - 独立董事和外部董事津贴由董事会定方案经股东会通过，内部董事领岗位薪酬[8] - 高管薪酬由基本、绩效及超额利润绩效组成[10] 调整机制 - 经营环境重大变化时，经提议和审批可变更条件、调整标准或终止制度[14] 生效条件 - 制度及修订均经股东会审议通过后生效[16]