激励计划时间线 - 2023年10月27日召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年11月16日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年1月8日召开董事会和监事会审议首次授予限制性股票相关议案[13] - 2024年11月14日召开董事会和监事会审议授予预留部分限制性股票相关议案[13] - 2025年8月25日通过调整2023年限制性股票激励计划及作废部分未归属股票等议案[14] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期为2025年7月8日至2026年7月7日[16] 业绩数据 - 2024年度公司实现营业收入41.0345385341亿元，较2022年增幅为140.59%[16] - 2024年度剔除股份支付费用影响后归属于上市公司股东的净利润为9.2726520772亿元，较2022年增幅为151.65%[16] 归属情况 - 公司层面业绩考核达标，归属比例为100%[16] - 592名激励对象中583名本期个人层面归属比例为100%，9名本期个人层面归属比例为80%[17] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期592名激励对象可归属160.0572万股限制性股票[17] 授予信息 - 授予日为2024年1月8日，授予价格为94.09元/股[18] - 董事等已获授予限制性股票578,680股，本次可归属231,472股，占比40.00%[18] - 其他员工已获授予限制性股票3,430,141股，本次可归属1,369,100股，占比39.91%[19]