北京双鹭药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 董事、高级管理人员薪酬管理制度 (2025年8月修订） 第一章总则 第一条 为建立和完善公司激励约束机制，促进公司稳健、持续发展，根据《公 司法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》的有关规定，遵循责、权、利对等 原则，结合公司实际情况，特制定本制度。 北京双鹭药业股份有限公司 第二条 本制度所称董事、高级管理人员，是指公司董事、总经理、副总经理、 董事会秘书、财务负责人、技术负责人和营销负责人。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： 第二章管理机构 第四条 公司股东会负责审议确定董事薪酬，公司董事会负责审议公司高级管理 人员的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是实施董事、高级管理人员薪酬方案的管 理机构。具体职责与权限由《董事会薪酬与考核委员会工作细则》规定。 第八条 在公司任职的非独立董事、高级管理人员，按其所在的岗位及所担任的 职位领取相应的薪酬。年度薪酬确定依据：按其岗位性质，根据其在经营、管理过 程中所担任的相关职务，以及在实际工作中的工作绩效、履职能力和责任目标完成 1 （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； ...