委员会修订 - 公司于2025年8月25日修订董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则[3] 委员会构成 - 提名、薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，其中独立董事三名[7] 委员产生 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前3天通知；可开临时会[16] - 三分之二及以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[17] 职责权限 - 拟定选标准程序，遴选审核人选并提建议[9][10] - 制定考核标准和薪酬方案并提建议[11] 选任要求 - 选任前半月提候选人建议和材料[13] 考评流程 - 按标准评价，提报酬和奖励方式报董事会[14] 细则执行 - 细则自批准日执行，解释权归董事会[20][28]