规则修订 - 薪酬与考核委员会议事规则于2025年8月22日修订发布，8月26日正式实施[6][10][14][18][23] 委员任期 - 薪酬委员会委员任期与同届董事会董事任期相同，任期届满前除非特定情形不得无故解除职务[7] 人数规定 - 薪酬委员会因委员变动导致人数低于规定人数三分之二时，董事会应尽快选举新委员，未达规定人数前暂停职权[7] 会议安排 - 每会计年度内至少召开一次定期会议，应在上一会计年度结束后四个月内召开[9] - 定期会议应于会议召开前5日发通知，临时会议应于会议召开前2日发通知[11] 会议举行 - 应由三分之二以上委员出席方可举行[12] 委员免职 - 委员连续两次不出席会议，董事会可免去其委员职务[14] 决议规则 - 所作决议应经全体委员过半数通过方为有效[14] 表决方式 - 会议对所议事项采取集中审议、依次表决规则[15] - 表决可采取记名投票或举手表决方式，有委员要求投票表决时应采用投票表决方式[15] 档案保存 - 会议档案保存期限为10年[18] 版本记录 - 2007年9月23日新增版本号为XMABR0 - 3.4 - 2007.内部，2025年8月22日依据法律法规修订版本号为LETSxx - xx - xx - xxxxxx.内部[27]