委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] 委员会任职与会议 - 任期与董事会一致，委员连选可连任[8] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[18] 决策流程与资料 - 人力资源部为决策提供公司主要财务指标等资料[14] - 董事和高管述职自评，委员会评价提报酬奖励报董事会[16] 会议安排与实施 - 每年按需开会，提前三日通知，特殊情况不限[18] - 会议可现场、视频、电话召开[18] - 实施细则董事会审议通过生效，由董事会修订解释[22][23]