人员管理 - 兼任高级管理人员及职工代表董事不得超董事总数二分之一[7] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[9] 报告制度 - 年度结束后三个月提交上一年度经营报告，前三个月提交次年业务计划[10] - 年度结束后四个月提交定期报告[20] - 重要临时事项两工作日内向董事会报告[20] 会议制度 - 总经理办公会每月定期召开一次[27] - 办公会记录保存10年[28] 公司管理 - 投资管理含编制计划、可研、立项、审批实施、跟踪报告[29][30][31] - 大额及重要财务支出需部门报告、财务审核、总经理批准[35] - 日常费用支出由使用部门审核、相关领导批准[35] - 工程项目实行公开招标制度[36] 考核与责任 - 对高级管理人员考核办法另行制订[37] - 违规造成损失应赔偿，严重者罢免职务[37] 细则规定 - 细则由董事会修订并解释[41] - 细则自董事会审议批准之日起生效[42]