制度目的 - 完善公司董事和高管激励、约束机制，促进效益增长[2] 适用人员 - 制度所指董事和高管包括董事会成员及总经理等[2] 薪酬构成 - 董事和高管薪酬由基本、绩效薪酬等组成[4] - 专职董事和高管薪酬含固定与效益工资[4] 发放规则 - 固定工资按月发，每年可调整；效益工资与绩效挂钩[6] 其他规定 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[10]