委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等联合提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] 职责与流程 - 每年审查董高履职情况并考评，拟定薪酬方案提交董事会[7] - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[10] - 董高在审计报告出来后一周内述职和自我评价[13] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[16] - 定期会议提前五天通知，临时会议提前三天通知，紧急情况随时通知[16] 生效与解释 - 议事规则由董事会通过后生效，由董事会负责修订和解释[21]