公司上市 - 公司于2018年10月9日在香港联交所主板上市[2] 提名与薪酬委员会 - 提名与薪酬委员会于2018年9月10日根据董事会决议案成立[3] - 须由不少于三名成员组成，大多为独立非执行董事[6] - 会议法定人数为两名成员，其一须为独立非执行董事[6][11] - 每年至少举行一次会议[10] - 会议议程及文件至少于会前三天送出[10] - 获董事会授权调查职权内事宜[9] - 获授权寻求独立专业意见，费用公司支付[11] - 职责包括检讨董事会架构、制定薪酬政策等[12] - 主席须出席股东大会，未出席需安排他人代出席[14][15] - 需制订执行董事及非执行董事继任计划[14] - 就其他执行董事及高级管理层薪酬建议咨询董事会主席及/或董事总经理[14] - 判定集团相对行业其他公司的定位[14] - 确保与表现挂钩薪酬成重要部分[14] - 审查及/或批准与股份计划有关事宜[14] - 执行公司奖励计划，建议授予雇员总金额并修订条款[15] - 提供并上传本职权范围至香港联交所及公司网站[16] - 审批所有有关提名与薪酬委员会之披露陈述[17] - 与雇员股份奖励计划受托人保持联系[18] - 每年审阅本职权范围并可提交建议变动[19]