四川九洲电器股份有限公司 经理工作细则 第二章 经理的任职资格与任免程序 第三条 经理任职应当具备下列条件： (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有 较强的经营管理能力。 (二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内 外关系和统揽全局的能力。 (三)具有一定年限的企业管理经济工作经历，精通本行，熟悉 多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。诚 信勤勉，廉洁奉公，民主公道。 (四)有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司经理： 第一章 总则 第一条 为明确公司经理工作职责，规范经理工作行为，确 保经理依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票 上市规则》等有关法律法规，以及本公司章程，特制定本工作细 则。 第二条 经理全面主持公司日常生产经营和管理工作，组织 实施董事会决议，对公司董事会负责。 (一) 《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形。 (二) 被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的 人员。 (三) 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高 ...