人员聘任 - 兼任经理、副经理及职工代表董事不超董事总数二分之一[4] - 经理由董事会聘任或解聘，副经理由经理提名、董事会聘任或解聘[4] 经理职责 - 主持生产经营管理，实施董事会决议和年度经营计划[6] - 提请聘任或解聘副经理、总会计师，决定其他人员聘任与解聘[7] - 与总会计师拟定财务方案报董事会审议[7] - 在授权范围内决定对外投资，组织实施预算，有开支审批权[7] 会议相关 - 经理办公会议由经理召集主持，特殊情况可委托副经理[14] 细则执行 - 本细则经董事会审议通过执行，原《经理工作细则》废止[18]