第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级 管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》 及其他有关规定，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实 施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构， 对董事会负责，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核 标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的 薪酬政策与方案。 四川九洲电器股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第三条 董事会办公室负责薪酬与考核委员会日常工作联 络，并协同公司相关部门为薪酬与考核委员会提供基础工作支 持。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由五名董事组成，其中独立董事 三名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独 立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员 担任，负责主持委员会工作。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任 期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职 务，自动失去委员资格，遗缺由委员会根据上述 ...