上海芯导电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海芯导电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）等法律法规、规范性文件及《上海芯导电子科技股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制订本制 度。 （三）坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则； （四）坚持薪酬与年度绩效考核相匹配的原则； （五）坚持激励与约束并重的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议高级管理人员 的薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定董事、 高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与 方案，并就董事、高级管理人员的薪酬向董事会提出建议。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事，包括独立董事、非独立董事。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总 ...