陕西美邦药业集团股份有限公司 陕西美邦药业集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （二）内部董事：指与公司签订聘任合同、担任高级管理人员或者其他工作 职务的董事。 （三）外部董事：指不在公司分管具体事务，且不在公司担任除董事外其他 职务的非独立董事。 （五）高级管理人员：指公司章程所规定的高级管理人员，包括总经理、副 总经理、财务总监、董事会秘书及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司业绩与分管工作目标相挂钩，成果共享、责任共担原 则； 第一条 为进一步完善陕西美邦药业集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，加强和规范公司董事、高级管理人员的薪 酬、绩效管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的工作 业绩，建立与现代企业制度相适应、职责权利相匹配的激励与约束机制，有效调 动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理水平，确保公司经营 目标和发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》等有关法律法 ...