激励计划流程 - 2024年8 - 9月通过激励计划相关议案并公示[6][7][8] - 2024年10月通过授予限制性股票议案[8] - 2025年8月通过作废部分限制性股票议案[8] 业绩目标 - 2024年营收和净利润增长率目标值15%、触发值12%[10] - 2025年营收和净利润增长率目标值40%、触发值35%[10] 股票作废情况 - 3名激励对象离职作废70,000股[10] - 未达业绩条件作废574,464股[12] - 董事会决定合计作废644,464股[13]