薪酬制度适用对象 - 适用对象为公司董事及高级管理人员[3] 薪酬确定原则 - 遵循竞争力、按岗位定薪等原则[4] - 董事薪酬参照同行业或规模结合经营绩效确定[6] 薪酬标准与发放 - 独立董事固定津贴4万元/年（含税）[8] - 基本工资、绩效工资按月平均发放，次月30日前发[8] 费用扣除 - 从工资中扣除工薪收入个税、社保个人部分等费用[11] 绩效奖金与年薪确定 - 绩效奖金与公司经营目标挂钩[10] - 薪酬与考核委员会确定年薪数额及发放形式[13]