人员管理 - 兼任高级管理人员职务的董事不得超董事总数二分之一[5] - 总经理和其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] 权限授予 - 董事会授予总经理一年内单笔200万元以下或累计2000万元以内资产处置权[8] - 董事会授予总经理单笔2000万元以下且与生产经营、项目建设相关合同签订权[8] - 董事会授予总经理年度预算内或经批准项目投资额内单笔200万元以下资金审批权[8] 会议安排 - 总经理办公会例会每月10日（遇周日顺延）召开[12] - 公司每月8日（遇周日顺延一日）召开运营协调例会[12] 财务相关 - 总经理会同财务总监每年一月提出年度财务预算计划[15] - 董事会对总经理及经营层考核指标含年销售总额、年利润总额等[18] - 总经理及经营层薪酬分配方案由公司董事会批准[19] 制度规则 - 制度未尽事宜或与相关规定、章程不一致时按有关法律法规等执行[20] - 制度经公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释并修订[20] 公司信息 - 公司为2025年8月26日的浙江野马电池股份有限公司[21] 奖惩与纪律 - 公司奖励形式包括现金、实物、股权和其他奖励[22] - 公司人员不得利用职权行贿、受贿等非法行为[22]