人员设置与聘任 - 公司设总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高级管理人员及职工代表董事不超董事总数1/2[4] 人员管理 - 高级管理人员聘期届满前辞职需提前3个月书面通知董事会[5] - 总裁办公会记录保存10年[16] 总裁职责与考核 - 总裁主持生产经营管理，可指定副总裁代行职务[7][15] - 总裁向董事会报告重大情况并定期报送报表[10][13] - 总裁绩效由董事会考核，薪酬与绩效业绩挂钩[17] - 总裁违规致损需承担赔偿责任[17] 生效时间 - 本细则自董事会批准之日起生效[19]