中汽研汽车试验场股份有限公司 领导人员任期制与契约化管理办法 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实国企改革三年行动的决策部署，进一步建立健全 市场化经营机制，完善企业领导人员分类分层管理制度，不断增强企业内生 动力和市场竞争力，依据国务院国有企业改革领导小组办公室《关于加大力 度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发(2021) 7 号），参照《"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》 等文件精神和有关政策规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司及子公司领导人员，包括公司党总支书记、党总支副 书记，总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员及子公 司高级管理人员。 第三条 相关定义和概念 领导人员任期制和契约化管理是指对领导人员实行的固定任期和契约关 系为基础，根据协议或责任书约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑 现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。 第四条 管理原则 （一）党管干部原则。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、 经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新管理模式。 1 / 13 ...