ESG管理架构 - 董事会是ESG工作的领导和决策机构[10] - 董事会战略委员会是ESG工作的研究和指导机构[11] - ESG工作组负责拟定ESG制度、组织报告编制等工作[14] ESG管理要求 - 应不定期评估ESG职责履行情况，自愿披露ESG报告[3] - ESG管理应融入公司战略，构建可持续发展治理闭环管理系统[8] - ESG管理要协同业务发展，形成可持续发展工作网络[8] - ESG管理需对齐全球标准，全面推进可持续发展管理[8] 公司治理与责任 - 完善治理结构，公平对待股东，保障股东合法权益[18] - 制定利润分配政策，积极回报股东[23] - 依法保护职工合法权益，完善用人制度[20] - 尊重职工权益，提供健康安全环境，按时足额支付工资并缴纳社保[26][27][28][29] - 对供应商、客户和合作伙伴应诚实守信，提高产品质量和服务水平[23][24] - 遵守环保法规，加强污染防治和资源节约，推进绿色发展[26] - 发生重大环境污染事件应立即启动应急机制并及时上报[27][28] - 积极参加社会公益活动，考虑社区利益[30] 制度相关 - ESG报告编制和发布应遵守深交所及公司信息披露制度规定[32] - 制度未尽事宜按法律法规和《公司章程》规定执行[34] - 制度由公司董事会负责解释和修订[35] - 制度经公司董事会审议通过之日起实施[36]