董事会秘书任职要求 - 应具备财务、管理、法律专业知识并取得资格证书[8] - 有六种情形之一不得担任，如近三十六个月受证监会行政处罚[9] 聘任与解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[12] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[12] - 空缺超三个月董事长代行职责，六个月内完成聘任[12] - 有四种情形之一公司应一个月内解聘[15] 职责与考核 - 负责信息披露、投资者关系管理等[17] - 工作由董事会及其薪酬与考核委员会考核[22] 责任与实施 - 违反规定依法承担相应责任[22] - 细则经董事会审议通过之日起实施，修改亦同[26]