制度相关 - 制度提高公司规范运作和年报披露质量[1] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 实行责任追究遵循实事求是等原则[4] - 六种情形追究责任人责任[6] 处理方式 - 四种情形从重或加重处理[7] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[8] - 追究责任形式包括责令改正等[10] 处理流程 - 董事会办公室收集资料并提处理方案[5] - 处理前听取责任人意见保障其权利[9] 经济处罚 - 部分人员追责事件可附带经济处罚[11]