激励计划会议 - 2023年8月1日召开第二届董事会第六次会议等审议激励计划议案[9] - 2023年8月18日召开2023年第一次临时股东大会审议激励计划议案[10] - 2025年8月26日召开第二届董事会第十九次会议等审议相关议案[13] 业绩与归属 - 2024年营收较2020 - 2022年三年均值增长率约127.06%，公司层面归属比例100%[15] - 2023年首次授予部分211名激励对象2024年考核“B及以上”，归属比例100%[16] - 本次激励计划首次授予部分第二个归属期211名激励对象可归属64.4618万股[16] 作废处理 - 10名激励对象因个人原因离职，作废5.1692万股[17] - 1名激励对象2024年考核“C”，作废1.0769万股[17] - 本次合计作废处理6.2461万股[17]