高管任职 - 总裁和其他高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[5] - 总裁由董事长提名或董事推荐，经董事会通过后聘任；副总裁由总裁提名，董事会聘任[5] - 总裁提请董事会聘任或解聘副总裁及财务负责人[7] 高管考核与奖惩 - 考核总裁指标包括总资产、净资产、实现利润总额等[24] - 总裁任期内成绩显著，董事会给予现金、实物等奖励[24] - 总裁任职期工作失职或失误，董事会追究责任[25] 会议制度 - 总裁办公会议常会每月召开一次，特定情形两个工作日内召开临时会议[15] - 会议纪要存档在公司存续期内不得少于十年[29] 报告制度 - 公司出现行业环境重大变化等情形，总裁或高管及时向董事会报告[13] - 总裁除定期报告外，重要临时事项二日内应向董事会报告[13] - 公司编制报告前，总裁提交业务工作报告等经营报告[17] 决策与款项制度 - 未达董事会决策权限交易事项由总裁办公会批准，有利害关系人士回避[18] - 大额款项支出实行总裁和财务负责人联签制度[19]