高管设置 - 公司设总经理1名，常务副总经理1名，其他副总经理若干名，财务总监1名，每届任期3年[6] - 公司高管实行董事会聘任制，可连聘连任[6] 总经理权限 - 可审批签署或授权签署单笔300万元以下（不含300万元）各类合同、协议[10] 会议安排 - 总经理办公会议例会原则上每月召开1次[13] - 总经理办公室提前三天向各部门征集办公会议题[13] 解聘规则 - 解聘总经理，应由董事长或全体董事1/2以上提出解聘意向和理由[6] - 解聘副总经理、财务总监等由总经理或全体董事1/2以上提出理由[6] 工作汇报 - 总经理应定期书面报告工作，接到通知五日内按需报告[17] - 闭会期间常向董事会报告日常工作[17] - 每季度向董事会、审计委员会报送资产负债等报表[17] 薪酬制度 - 董事会负责总经理及其他高管薪酬制度制定等[20] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] 其他规定 - 总经理拟定涉及职工切身利益问题时应听取职工大会或职代会意见[10] - 董事可聘任为总经理，国家公务员不得兼任公司高管[9] - 高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东代发薪水[6] - 总经理离任可进行审计[20] - 违规获利须归还公司，造成损害要赔偿[20] - 副总经理、财务总监协助总经理工作，职责参照总经理[20] - 本细则由董事会解释，修改需总经理办公会议提意见并经董事会批准[22]