薪酬适用范围 - 办法适用于公司计发薪酬的董事、总裁等，独立董事津贴除外[2] 薪酬决定与构成 - 董事报酬由股东会决定，高管报酬由董事会决定[3] - 任职董事薪酬依岗位定，未任职可发津贴[5] - 高管薪酬含基本年薪等四项，有中长期激励[5] 考核与调整 - 董事会薪酬与考核委员会负责绩效评价[7] - 经营环境变化可调整考核指标和办法[7] 施行与解释 - 办法自股东会通过之日起施行，由董事会解释[9]