问责制度设立 - 公司设立问责小组，董事长任组长，审计委员会主任任副组长[4][5] 问责范围与种类 - 问责范围含不能履行董事职责等19种情形[7][8] - 问责种类有责令改正等，高管可附带经济处罚[10][11] 责任承担与处罚 - 故意造成损失担全责，过失按比例承担[11] - 4种情形从轻，4种情形从严处罚[12][13] 问责流程 - 对董事、董事长问责提出方式不同[15] - 调查5日内完成，小组提意见3日[15] 被问责人权利与制度施行 - 被问责人有说明、申辩和申诉权[17][19] - 制度自董事会审议通过起施行[18]