总经理任期与聘任 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理等由总经理提名，董事会聘任[6] 任职限制与职责 - 不得担任总经理的情形适用于高级管理人员，包括近三年受证监会处罚等[5] - 总经理行使多项职权，如组织实施经营计划、提请聘任人员等[8] - 总经理应履行维护公司资产、完成经营指标等职责[12] - 总经理对公司负有忠实义务，违反规定利益归公司，造成损害需赔偿[13][14] 交易权限与审议 - 董事会授权总经理办理交易事项，涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%等[9] - 超过授权金额或比例的交易，应提交董事会或股东会审议[10] 会议制度 - 总经理办公会议不定期召开，由总经理召集主持，涉及机密需保密[17] - 总经理办公会议决定由有关部门承办，战略市场部监督实施情况并报告[18] 项目管理 - 投资项目实施后需确定执行人和监督人，完成后进行审计[20] - 工程项目实行公开招标制度，竣工后进行验收和决算审计[23] 人事任免 - 总经理提名副总经理、财务负责人需报提名委员会审核，任免部门负责人需组织考核[21] 款项支出 - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[22] 报告制度 - 总经理应在年度报告披露前向董事会报告年度经营情况[25] - 董事会闭会期间，总经理应向董事长报告多项公司情况[25] - 遇重大事故等，总经理及高管应及时向董事长报告[25] 责任追究 - 总经理及高管履职未尽义务将受纪律处分和处罚，构成犯罪追究刑民责任[27] - 总经理及高管个人行为造成损失应承担赔偿责任[27] 细则生效 - 本工作细则经董事会审议批准后生效实施，修订亦同[31]