制度概况 - 提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司相关人员[3] - 遵循实事求是等原则[2] 责任追究 - 六种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[5] - 四种情形从轻或免处理[5] 处理形式 - 包括责令改正等形式[7] - 内部人员可附带经济处罚[7] 生效时间 - 自董事会审议通过生效[9]