薪酬制度审议 - 2025年8月25日董事会通过修订董事和高管薪酬管理制度，待股东会审议[3] 适用对象与审议主体 - 适用对象包括独董、非独董、职工代表董事和高管[6] - 股东会审议董事薪酬考核与方案，董事会审议高管的[8] 薪酬构成与发放 - 独董实行津贴制，外部董事可发津贴，内部董事领岗位薪酬与津贴[9][10] - 高管薪酬由基本和绩效薪酬组成，按月和按年发放[10] 薪酬调整与奖惩 - 调整依据含同行业增幅、通胀、公司盈利等[10][11] - 可对专门事项设专项奖励或惩罚[11] 其他规定 - 薪酬为税前，代扣代缴后发放[13] - 离任按实际任期和绩效算薪酬，违规可取消发放[14]