总裁任期与职责 - 总裁每届任期三年，届满后连聘可连任[5] - 总裁负责主持公司日常经营管理并向董事会报告工作[7] 会议规定 - 总裁办公会议每周召开一次，必要时可开临时会议[12] - 每月总裁办公例会参会者汇报工作，研究当月经营管理[15] 人事权限 - 总裁提请董事会聘任或解聘公司副总裁、财务负责人[9] - 总裁聘任或解聘除董事会聘任或解聘外的负责管理人员[9] 其他规定 - 总裁拟定涉及职工切身利益问题时应听取工会和职代会意见[10] - 总裁办公会议由总裁秘书负责收集议题、通知会议等工作[24]