薪酬方案实施 - 董事、高级管理人员薪酬方案2025年度开始实施[1] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和激励金组成，激励金与业绩挂钩[3] - 担任管理职务的按月发薪金，独董按季度发津贴[5] 审议流程 - 2025年8月21日薪酬委通过高管方案，董事方案提交董事会[4] - 2025年8月25日董事会通过高管方案，董事方案提交股东会[4] 其他规定 - 董事方案需股东会通过生效，离任按任期绩效算薪酬[5]