委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 由董事长等提名，设独董担任的主任委员[4] 工作规则 - 任期与董事会一致，连选可连任[4] - 会议提前五天通知，三分之二以上委员出席[12][13] - 决议全体委员过半数通过，记录保存不少于十年[13][14] 职责与方案 - 负责制定董高考核标准并组织评价[7] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 细则生效 - 细则自H股上市生效，原细则失效[16]