深圳市瑞丰光电子股份有限公司 总经理工作细则 二〇二五年八月 （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； 第一章 总 则 第一条 为健全和规范深圳市瑞丰光电子股份有限公司（以下简称"公司" ）总经理领导下的经营管理层的工作、议事和决策程序，提高总经理及公司总经 理领导下的经营管理层的工作效率和科学决策水平，保证公司日常经营、管理与 改革工作的顺利进行，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》） 《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》（以下简称《深交所上市规则》）《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简称《创业板上市公司规 范运作》）及《深圳市瑞丰光电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》 ），并结合本公司实际，制定本工作细则。 第二章 总经理的任职资格及任免程序 （二）因犯有贪污、贿赂、侵占资产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年， 被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾两年； 第二条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济 ...