薪酬适用与审议 - 制度适用对象为公司董事和高级管理人员[2] - 股东会审议董事薪酬计划和方案，董事会审议高级管理人员薪酬计划和方案[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员年度收入实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成[7] - 独立董事津贴按月发放[10] - 非独立董事和高级管理人员薪酬或津贴发放按公司工资制度确定[10] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬体系根据公司经营状况等调整，可设专项奖励或惩罚[13] 薪酬扣除与离职规定 - 公司代扣代缴董事和高级管理人员个人所得税等款项[11] - 换届离任按实际任期发放薪酬，违规离职不发绩效奖金或津贴[11]