薪酬制度适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与考核 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核及监督[7] 薪酬构成与发放 - 公司任职董事按职务领薪，非独立董事领津贴[9] - 高级管理人员薪酬由基本和年度绩效薪酬构成[10] - 独立董事津贴按月发放[12] 其他薪酬规定 - 董事和高管薪酬为税前，需代扣代缴相关费用[12] - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[14] 制度生效与调整 - 人事等部门可根据制度调整薪酬体系[16] - 制度经股东会审议通过生效，由董事会解释修订[21][22]